电销人员的工作幸福感低、工资低、压力大,直接导致电销人员工作积极性和质量下降,离职率不断增高,公司业绩较差,客户转化率逐年降低。
并且因为电销人员的离职率增高,企业的人力资源成本就会有所增加。而电销机器人的到来让老板和电销员工都能松一口气。
一、 传统电销人员在工作中存在着诸多痛点:
1.重复性强,浪费大量时间
销售人员大部分时间浪费在拒接、秒挂这些情况,全天的时机有效沟通时间短,主要工作都在低效的初次筛选中,客户意愿低,主动咨询以及拜访客户量少。
2.工作量大,难以达到要求
在传统的电话销售行业中,电销人员从上班开始,就不停的拨打电话来寻找意向客户,直到下班结束。人工销售的能力已经被逼到了极限。
很多行业的电销人员反映,随着业务的不断拓展,电销业务量也不断攀升。但公司为了控制用人成本,电销人员数量有限,而且培训上岗周期慢,这导致电销工作成交率、销售额无法完成。
3.拒绝率高,影响工作热情
人是感性动物,所以在于客户打电话的过程中,人工销售有时会带入个人情绪,专业态度缺失,客户拒绝的几率增加。而客户的拒绝又会导致人工销售的情绪低落,心理压力增大,导致下一通电话的质量降低,长此以往,就会陷入恶性循环,企业的销售业绩降低。
也正是因为存在着这些弊端,才有了电销机器人的出现。
二、 电销机器人能给企业带来什么呢?
1、电销机器人效率要比人工高:人工打电话一天不间歇的大,最多也不会超过300个吧!但电销机器人一天可以打大约1000个电话,也就相当于可以做三个人的工作量。
2、定制话术、精准识别:根据不同的业务场景,制作出合适的话术,不会出现话术错乱的情况。且对话准确率高、反应灵活。
3、节约成本、提升企业效益:电销机器人的出现,让企业在人工成本上省去了金钱、时间、培训等的同时,为企业变向赢得了效益
三、 电销机器人 是怎样进行电话销售的呢?
电话机器人能够自主判别意向客户,第一时刻体系记载,或转入人工对接,后台自主录音,记载与客户的沟经进程,完成交流情形回访,AI自主学习功用,交流话术不断自我完善,不放过任何一个意向客户。
能够依据用户自主设置的意向客户条件,主动挑选意向客户,生成意向客户报表,对接人员听取对话录音,提前拟定营销策略,完成无缝对接,比人工复盘对接更完好。
使职工作业功率大大提高,促进出售成绩十倍、百倍增加。
或许很多人会认为电话机器人效果虽好,但是应用人工智能怕是会增加不少企业成本吧?
答案是不会的!相反,智能外呼还能为企业节省成本。
没有人员雇佣费、培训费、五险一金等各种费用的消耗,从根本上解决企业的人力支出。
可能有人又要问了,如今市面上的智能打电话机器人数量不在少数,功能上描述上都是大同小异,我们该如何选择呢?
那当然要看公司的综合实力了!
一个综合实力强的公司才能提供行业领先的优质产品、提供贴心周到的售后服务、专业的技术保障,而北京讯启网络科技就是这样一个综合实力强劲的企业。
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